תעסוקה - קרן שלם https://www.kshalem.org.il/ksh_tag/tag-26/ קרן שלם Mon, 08 Dec 2025 19:08:35 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://www.kshalem.org.il/wp-content/uploads/2020/10/cropped-logo_k2-32x32.png תעסוקה - קרן שלם https://www.kshalem.org.il/ksh_tag/tag-26/ 32 32 Can video prompting be used to teach employment skills to older adults with moderate-to-moderate-severe intellectual developmental disabilities? האם ניתן להשתמש בהנחיות ווידאו בכדי ללמד אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה בינונית ובינונית-נמוכה מיומנויות תעסוקה? https://www.kshalem.org.il/can-video-prompting-be-used-to-teach-employment-skills-to-older-adults-with-moderate-to-moderate-severe-intellectual-developmental-disabilities-%d7%94%d7%90%d7%9d-%d7%a0%d7%99%d7%aa%d7%9f-%d7%9c/ Wed, 15 Oct 2025 07:49:58 +0000 https://www.kshalem.org.il/?p=14996 רקע: תעסוקה מהווה אחת מכמה גורמים מהותיים וקריטיים לשיפור איכות חייהם של אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית. עבודה מאפשרת שגרת חיים, מפתחת יכולות פיזיות, קוגניטיביות ומיומנויות חברתיות, ומחזקת את תחושת העצמאות, למרות זאת רבים מתקשים להשתלב בשוק העבודה. טכנולוגיות מסייעות עשויות להוות כלי משמעותי בקידום תעסוקה, אך מספר המחקרים הבודקים את יעילותן עדיין מוגבל. המחקר

The post Can video prompting be used to teach employment skills to older adults with moderate-to-moderate-severe intellectual developmental disabilities? האם ניתן להשתמש בהנחיות ווידאו בכדי ללמד אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה בינונית ובינונית-נמוכה מיומנויות תעסוקה? appeared first on קרן שלם.

]]> רקע: תעסוקה מהווה אחת מכמה גורמים מהותיים וקריטיים לשיפור איכות חייהם של אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית. עבודה מאפשרת שגרת חיים, מפתחת יכולות פיזיות, קוגניטיביות ומיומנויות חברתיות, ומחזקת את תחושת העצמאות, למרות זאת רבים מתקשים להשתלב בשוק העבודה. טכנולוגיות מסייעות עשויות להוות כלי משמעותי בקידום תעסוקה, אך מספר המחקרים הבודקים את יעילותן עדיין מוגבל. המחקר הנוכחי בדק את ההשפעה של השימוש בהנחיות ווידאו על יכולתם של מבוגרים עם מוגבלות שכלית התפתחותית ללמוד שתי מטלות עבודה חדשות.
שיטה: במחקר הנוכחי השתמשנו במחקר יחידני single subject study design . בדקנו ששה משתתפים מבוגרים (מעל גיל 50) המאובחנים עם מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה בינונית ובינונית נמוכה, ובחנו האם צפייה בהנחיות וידאו בטאבלט יכולה לעזור להם ללמוד מטלות חדשות הקשורות לעבודה. השווינו את השלמת השלבים במשימות עבודה אלו לפני ההתערבות, במהלך ההתערבות (עם הנחיות) ואחריה (ללא הנחיות).
תוצאות: כל המשתתפים הראו יכולות למידה. רמת הדיוק הייתה גבוהה יותר בשלב המעקב מאשר שלב הבסיס, אם כי עם שונות מסוימת: שלושה ביצעו את המשימות בצורה נכונה במעקב ללא הנחיות, אך הדיוק של שלושת המשתתפים הנותרים ירד, דבר המצביע על היעילות של התערבויות ארוכות יותר.
מסקנות: הנחיות וידאו עשויות לקדם עצמאות והזדקנות פעילה בקרב מבוגרים עם מוגבלות שכלית התפתחותית (IDD) על ידי לימוד מיומנויות עבודה חדשות.

מילות מפתח : תעסוקה, איכות חיים, מוגבלות שכלית התפתחותית, מחקר יחידני, הנחיות מבוססות וידאו, אייפד, מבוגרים מעל גיל 50.

המאמר פורסם בעקבות מחקר שנעשה במימון קרן שלם:
שימוש בהנחיות ווידאו לשיפור יכולות תעסוקה בקרב מבוגרים עם מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה בינונית ובינונית-נמוכה שגרים במעון פנימייה, תנוויר מולחם מדלג, בהנחיית : ד"ר שרית שפירו, 2023, אונ' בר אילן

The post Can video prompting be used to teach employment skills to older adults with moderate-to-moderate-severe intellectual developmental disabilities? האם ניתן להשתמש בהנחיות ווידאו בכדי ללמד אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית ברמה בינונית ובינונית-נמוכה מיומנויות תעסוקה? appeared first on קרן שלם.

]]> התערבויות הדרכה של מעסיקים במקומות עבודה בתעסוקה נתמכת והשפעתן על עמדות מעסיקים https://www.kshalem.org.il/%d7%94%d7%aa%d7%a2%d7%a8%d7%91%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%93%d7%a8%d7%9b%d7%94-%d7%a9%d7%9c-%d7%9e%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%a7%d7%95%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%a2%d7%91/ Mon, 08 Dec 2025 19:05:28 +0000 https://www.kshalem.org.il/?p=15419 מחקר זה בוחן את האפקטיביות של התערבויות הדרכה בארגונים ציבוריים, מוסדיים ופרטיים לקידום עמדות חיוביות בקרב מעסיקים כלפי גיוס אנשים עם מוגבלות שכלית-התפתחותית (IDD) במסגרות תעסוקה נתמכת. שיטת המחקר: המחקר כלל 60 מעסיקים שחולקו לשלוש קבוצות: לימוד באמצעות סרטוני מקרה (video case studies), ניתוח מקרי בוחן כתובים, וקבוצת ביקורת. במהלך שנה, המשתתפים השתתפו בתשע התערבויות

The post התערבויות הדרכה של מעסיקים במקומות עבודה בתעסוקה נתמכת והשפעתן על עמדות מעסיקים appeared first on קרן שלם.

]]>

מחקר זה בוחן את האפקטיביות של התערבויות הדרכה בארגונים ציבוריים, מוסדיים ופרטיים לקידום עמדות חיוביות בקרב מעסיקים כלפי גיוס אנשים עם מוגבלות שכלית-התפתחותית (IDD) במסגרות תעסוקה נתמכת.
שיטת המחקר: המחקר כלל 60 מעסיקים שחולקו לשלוש קבוצות: לימוד באמצעות סרטוני מקרה (video case studies), ניתוח מקרי בוחן כתובים, וקבוצת ביקורת. במהלך שנה, המשתתפים השתתפו בתשע התערבויות הדרכה מובנות. נמדדו שלושה משתנים פסיכולוגיים: העצמה פסיכולוגית, מסוגלות עצמית ועמדות כלפי העסקת אנשים עם מוגבלות – לפני ההתערבות, מיד לאחריה ו-6 חודשים לאחר מכן.
ממצאים עיקריים:
• מעסיקים שנחשפו לסרטוני מקרה הפגינו עמדות חיוביות יותר מאלו שעסקו בניתוח מקרי בוחן כתובים
• נמצא קשר חיובי בין אסטרטגיות ההתערבות (סרטונים וניתוח מקרים) לבין האפקטיביות שלהן
• ההשפעות הפסיכולוגיות החיוביות נמשכו 6 חודשים לאחר ההתערבות
• שיפור משמעותי נמצא בכל שלושת המשתנים: העצמה פסיכולוגית, מסוגלות עצמית ועמדות לגיוס
משמעות מעשית: המחקר מציע שהדרכה המספקת סביבה תומכת למעסיקים המעסיקים אנשים עם מוגבלות שכלית-התפתחותית, ומאפשרת להם להתמודד עם דילמות אתיות, מובילה לשיפור במדדים הפסיכולוגיים שלהם לאורך זמן. סרטוני סימולציה אותנטיים המציגים חוויות ניהוליות מהחיים האמיתיים הוכחו כיעילים בטיפוח ממדים פסיכולוגיים חיוביים.
תרומה: המחקר מקדם כוח עבודה מכיל ומגוון יותר ומספק כלים מעשיים למחלקות משאבי אנוש ולמעסיקים.

המחקר נערך במימון קרן שלם.

 
 
 

The post התערבויות הדרכה של מעסיקים במקומות עבודה בתעסוקה נתמכת והשפעתן על עמדות מעסיקים appeared first on קרן שלם.

]]> מאפייני גיימיפיקציה לשיפור המוכנות החברתית-תעסוקתית בקרב אנשים עם אוטיזם ואנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית : מאמר קונספטואלי https://www.kshalem.org.il/%d7%9e%d7%90%d7%a4%d7%99%d7%99%d7%a0%d7%99-%d7%92%d7%99%d7%99%d7%9e%d7%99%d7%a4%d7%99%d7%a7%d7%a6%d7%99%d7%94-%d7%9c%d7%a9%d7%99%d7%a4%d7%95%d7%a8-%d7%94%d7%9e%d7%95%d7%9b%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%94/ Sun, 09 Mar 2025 07:23:54 +0000 https://www.kshalem.org.il/?p=13851 Gamification Attributes to Enhance Socio-Vocational Readiness Among People with Autism Spectrum Disorder and Intellectual Developmental Disabilities: A Conceptual Paper המאמר מציע מסגרת תאורטית המשלבת מאפייני גיימיפיקציה (Gamification) עם וידאו מודלינג (Video Modeling – VM) במטרה לשפר את המוכנות החברתית-תעסוקתית בקרב אנשים עם אוטיזם (ASD) ומוגבלות שכלית התפתחותית (IDD). החוקרים טוענים כי מאפיינים כגון משוב מיידי,

The post מאפייני גיימיפיקציה לשיפור המוכנות החברתית-תעסוקתית בקרב אנשים עם אוטיזם ואנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית : מאמר קונספטואלי appeared first on קרן שלם.

]]> Gamification Attributes to Enhance Socio-Vocational Readiness Among People with Autism Spectrum Disorder and Intellectual Developmental Disabilities: A Conceptual Paper

המאמר מציע מסגרת תאורטית המשלבת מאפייני גיימיפיקציה (Gamification) עם וידאו מודלינג (Video Modeling – VM) במטרה לשפר את המוכנות החברתית-תעסוקתית בקרב אנשים עם אוטיזם (ASD) ומוגבלות שכלית התפתחותית (IDD). החוקרים טוענים כי מאפיינים כגון משוב מיידי, התאמה אישית, ותחושת הישג, יכולים לשפר את המוטיבציה והמעורבות בלמידה. שילוב בין מאפיינים אלו לפרדיגמת ה-VM יכול ליצור חוויית למידה אינטראקטיבית וגמישה, המסייעת בפיתוח מיומנויות חברתיות ותעסוקתיות. המאמר מדגיש את החשיבות של התאמה אישית של תהליכי הלמידה לאוכלוסייה זו ואת הפוטנציאל לשיפור השתלבותם החברתית והמקצועית באמצעות טכנולוגיות חדשניות.

קישור למאמר בכתב העת>>

מילות מפתח: גיימיפיקציה, וידאו מודלינג , מוכנות חברתית-תעסוקתית, אוטיזם, מוגבלות שכלית התפתחותית.

The post מאפייני גיימיפיקציה לשיפור המוכנות החברתית-תעסוקתית בקרב אנשים עם אוטיזם ואנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית : מאמר קונספטואלי appeared first on קרן שלם.

]]> העסקת עובד עם מוגבלות שכלית-התפתחותית https://www.kshalem.org.il/%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%aa-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93-%d7%a2%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%92%d7%91%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%a9%d7%9b%d7%9c%d7%99%d7%aa-%d7%94%d7%aa%d7%a4%d7%aa%d7%97%d7%95%d7%aa%d7%99%d7%aa/ Sun, 19 May 2024 12:07:14 +0000 https://www.kshalem.org.il/?p=12340 אתר עבודה נגישה, שהוקם על ידי המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות, מציג כל מה שצריך לדעת בנושא תעסוקה לאנשים עם מוגבלות: לוח משרות עם מאות הצעות עבודה מגוונות בכל רחבי הארץ לצד מידע מקיף על תוכניות התעסוקה וההכשרה למחפשי עבודה, כלים ומדריכים למציאת עבודה. למעסיקים יש אזור מיוחד באתר עם כל הכלים, הסיוע וההתאמות שמעניקה

The post העסקת עובד עם מוגבלות שכלית-התפתחותית appeared first on קרן שלם.

]]> אתר עבודה נגישה, שהוקם על ידי המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות, מציג כל מה שצריך לדעת בנושא תעסוקה לאנשים עם מוגבלות: לוח משרות עם מאות הצעות עבודה מגוונות בכל רחבי הארץ לצד מידע מקיף על תוכניות התעסוקה וההכשרה למחפשי עבודה, כלים ומדריכים למציאת עבודה.

למעסיקים יש אזור מיוחד באתר עם כל הכלים, הסיוע וההתאמות שמעניקה המדינה כדי לאפשר לכל אדם להשתלב בעסק. בנוסף, ישנו גם מוקד אנושי שנכון לסייע בכל שאלה.
בקיצור, מחפשים עבודה? מחפשים עובדים? אל תחשבו מוגבל!
.יותר מידע, יותר הדרכה, יותר תוכניות הכשרה, יותר גופים תומכים, יותר הצעות עבודה באתר אחד – עבודה נגישה

 https://avodanegisha.labor.gov.il

למאמר העוסק בדוגמאות להתאמות אפשריות לעובד עם מוגבלות שכלית>>

The post העסקת עובד עם מוגבלות שכלית-התפתחותית appeared first on קרן שלם.

]]> "זהות של מסוגלות" בעולם העבודה: מודל העבודה של "מרופין לקריירה" https://www.kshalem.org.il/%d7%96%d7%94%d7%95%d7%aa-%d7%a9%d7%9c-%d7%9e%d7%a1%d7%95%d7%92%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%9d-%d7%94%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%9e%d7%95%d7%93%d7%9c-%d7%94%d7%a2%d7%91/ Mon, 25 Mar 2024 18:13:50 +0000 https://www.kshalem.org.il/?p=12198 הוזמי, ב' (2024). "זהות של מסוגלות" בעולם העבודה: מודל העבודה של "מרופין לקריירה". אדם ועבודה, 20, 33-25. "זהות של מסוגלות" הינה מפתח חשוב להשתלבות תעסוקתית שכן היא מאפשרת לאדם לבחור תחום עיסוק המצוי בזיקה ליכולותיו וכישוריו. כמו כן היא מסייעת לו להשתלב בעולם העבודה בתחושה של חיוניות ונחיצות –בזכות ולא בחסד. צעירים ובוגרים רבים עם לקויות למידה

The post "זהות של מסוגלות" בעולם העבודה: מודל העבודה של "מרופין לקריירה" appeared first on קרן שלם.

]]> הוזמי, ב' (2024). "זהות של מסוגלות" בעולם העבודה: מודל העבודה של "מרופין לקריירה". אדם ועבודה, 20, 33-25.

"זהות של מסוגלות" הינה מפתח חשוב להשתלבות תעסוקתית שכן היא מאפשרת לאדם לבחור תחום עיסוק המצוי בזיקה ליכולותיו וכישוריו. כמו כן היא מסייעת לו להשתלב בעולם העבודה בתחושה של חיוניות ונחיצות –בזכות ולא בחסד. צעירים ובוגרים רבים עם לקויות למידה מורכבות והפרעות קשב מתקשים למצוא תעסוקה המהווה עבורם ייעוד ומקור להגשמה עצמית.
מודל תל"ם (תעסוקה, לימודים, מסוגלות) להשתלבות מיטבית בתעסוקה שייסקר בהרחבה במאמר זה, נועד להציע מענה כוללני שבמוקדו עיסוק בסוגיית הזהות ויצירת אקלים הכשרה מקצועית מיטיב, תומך ומותאם – אישית, לימודית וחברתית.

המאמר התפרסם בכתב העת אדם ועבודה.

המסמך בעמוד הפריט במרכז משאבי הידע של בית איזי שפירא>>

המאמר הועלה לאתר באדיבות מרכז משאבי הידע, בית איזי שפירא.

The post "זהות של מסוגלות" בעולם העבודה: מודל העבודה של "מרופין לקריירה" appeared first on קרן שלם.

]]> האישי והסביבתי: הגורמים המנבאים כוונת התנהגות להשתלבות בעבודה בקרב צעירים עם מוגבלות פיזית https://www.kshalem.org.il/%d7%94%d7%90%d7%99%d7%a9%d7%99-%d7%95%d7%94%d7%a1%d7%91%d7%99%d7%91%d7%aa%d7%99-%d7%94%d7%92%d7%95%d7%a8%d7%9e%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%9e%d7%a0%d7%91%d7%90%d7%99%d7%9d-%d7%9b%d7%95%d7%95%d7%a0%d7%aa/ Sun, 22 Dec 2024 14:25:52 +0000 https://www.kshalem.org.il/?p=13235 המחקר בחן את הגורמים המשפיעים על כוונת התנהגות של השתלבות בשוק העבודה בקרב צעירים עם מוגבלות פיזית בגילאי 18- 32. המחקר בחן את הניבוי של משתנים בריאותיים (כגון תפיסת בריאות), קוגנטיביים (כגון מסוגלות עצמית) וסביבתיים (כגון נורמות מקובלות) על כוונת התנהגות של השתלבות בעבודה. מילות מפתח : צעירים עם מוגבלות פיזית, כוונת התנהגות, השתלבות בעבודה

The post האישי והסביבתי: הגורמים המנבאים כוונת התנהגות להשתלבות בעבודה בקרב צעירים עם מוגבלות פיזית appeared first on קרן שלם.

]]> המחקר בחן את הגורמים המשפיעים על כוונת התנהגות של השתלבות בשוק העבודה בקרב צעירים עם מוגבלות פיזית בגילאי 18- 32. המחקר בחן את הניבוי של משתנים בריאותיים (כגון תפיסת בריאות), קוגנטיביים (כגון מסוגלות עצמית) וסביבתיים (כגון נורמות מקובלות) על כוונת התנהגות של השתלבות בעבודה.

מילות מפתח : צעירים עם מוגבלות פיזית, כוונת התנהגות, השתלבות בעבודה

המחקר הנו חלק מעבודת הדוקטורט בהנחייתה של פרופ' אורלי שריד. המחקר קיבל מימון מהביטוח הלאומי.

The post האישי והסביבתי: הגורמים המנבאים כוונת התנהגות להשתלבות בעבודה בקרב צעירים עם מוגבלות פיזית appeared first on קרן שלם.

]]> הערכת סדנה פרונטלית מקצועית בנושא וידאו-מודלינג – עבור אנשי מקצוע בתחום המוגבלויות https://www.kshalem.org.il/knowledge/%d7%94%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%aa-%d7%a1%d7%93%d7%a0%d7%94-%d7%a4%d7%a8%d7%95%d7%a0%d7%98%d7%9c%d7%99%d7%aa-%d7%9e%d7%a7%d7%a6%d7%95%d7%a2%d7%99%d7%aa-%d7%91%d7%a0%d7%95%d7%a9%d7%90-%d7%95%d7%99%d7%93/ Fri, 11 Aug 2023 07:50:49 +0000 https://www.kshalem.org.il/?post_type=knowledge&p=11005 מחקר הערכה זה נעשה ע"י מכלול- יח' הערכה ומחקר של קרן שלם. הערכה זו מציגה את תוצאות המשוב המקוון שהועברה למשתתפי סדנה פרונטלית בנושא כלי הוי-גו'ב (וידאו מודלינג) שניתנה לאנשי מקצוע (עובדים סוציאליים, קלינאי תקשורת, רכזים ועוד), במסגרות תעסוקה עם מוגבלות. מטרת הכלי לשפר את המיומנויות המוצעות למקבלי שירות במסגרות התעסוקה. 14 מתוך 28 המשתתפות

The post הערכת סדנה פרונטלית מקצועית בנושא וידאו-מודלינג – עבור אנשי מקצוע בתחום המוגבלויות appeared first on קרן שלם.

]]> מחקר הערכה זה נעשה ע"י מכלול- יח' הערכה ומחקר של קרן שלם.

הערכה זו מציגה את תוצאות המשוב המקוון שהועברה למשתתפי סדנה פרונטלית בנושא כלי הוי-גו'ב (וידאו מודלינג) שניתנה לאנשי מקצוע (עובדים סוציאליים, קלינאי תקשורת, רכזים ועוד), במסגרות תעסוקה עם מוגבלות. מטרת הכלי לשפר את המיומנויות המוצעות למקבלי שירות במסגרות התעסוקה. 14 מתוך 28 המשתתפות בסדנה, אשר השיבו על מה, דיווחו באופן כללי על שביעות רצון רבה מהסדנה, כאשר ציינו את הסימולציות וההרצאות שיוכלו להציע המוצלחים הטובים ביותר בסדנה, כמו גם את הכלים שהפרקטיים קיבלו לעבודה עם הכלי. רובן המכריע של המשתתפות ציין כי הכלי מתאים לשירותי מקבלי אוכל עימה הן עובדות והעריכו כי ישתמשו בכל פעם-פעמיים בשבוע או פעם-פעמיים בחודש. כהמלצה, הוחלט ליצור קבוצת מומחים בוי-ג'וב, ולאפשר לארגונים מפעילים להזמין סדנאות של הדרכה על שימוש בכלי.

מילות מפתח : סדנת וי-גו'ב, וידאו מודלינג, משוב, הנגשה קוגניטיבית, אנשי מקצוע בתחום המוגבלויות.

להלן הקישור לאתר וי-ג'וב>>

 

The post הערכת סדנה פרונטלית מקצועית בנושא וידאו-מודלינג – עבור אנשי מקצוע בתחום המוגבלויות appeared first on קרן שלם.

]]> التقييم الاستنتاجي لورشة العمل الاحترافية حول "V-JOP" (فيديو-موديلينج) – لمختصين في مجال المحدوديات (تقرير النتائج) https://www.kshalem.org.il/%d8%a7%d9%84%d8%aa%d9%82%d9%8a%d9%8a%d9%85-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d9%86%d8%aa%d8%a7%d8%ac%d9%8a-%d9%84%d9%88%d8%b1%d8%b4%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%ad%d8%aa/ Mon, 26 Feb 2024 20:29:10 +0000 https://www.kshalem.org.il/?p=12025 أجريت هذه الدراسة بتمويل من “صندوق شاليم” في ديسمبر 2022، أُقيمت ورشة عمل وجاهية لمختصين يعملون في إطارات التوظيف للأشخاص ذوي المحدودية الذهنية التطورية، حول موضوع "V-JOP" (فيديو-موديلينج). جاءت ورشة العمل لتكشف وتعرِّف الفِرق على هذه الأداة، بهدف تحسين المهارات اللازمة لمستقبلي الخدمة في مجالات التوظيف. شارك في الورشة حوالي 28 امرأة مختصة، ومن بينهن

The post التقييم الاستنتاجي لورشة العمل الاحترافية حول "V-JOP" (فيديو-موديلينج) – لمختصين في مجال المحدوديات (تقرير النتائج) appeared first on קרן שלם.

]]> أجريت هذه الدراسة بتمويل من “صندوق شاليم”

في ديسمبر 2022، أُقيمت ورشة عمل وجاهية لمختصين يعملون في إطارات التوظيف للأشخاص ذوي المحدودية الذهنية التطورية، حول موضوع "V-JOP" (فيديو-موديلينج). جاءت ورشة العمل لتكشف وتعرِّف الفِرق على هذه الأداة، بهدف تحسين المهارات اللازمة لمستقبلي الخدمة في مجالات التوظيف. شارك في الورشة حوالي 28 امرأة مختصة، ومن بينهن أجاب 14 على التعليقات الإلكترونية التي تم إرسالها إليهن في نهاية الورشة. بدأت التعليقات بوحدة "مخلول" في مؤسسة ….

 

اقرأ باللغة العربية >>

للكمبيوتر بأكمله >>

The post التقييم الاستنتاجي لورشة العمل الاحترافية حول "V-JOP" (فيديو-موديلينج) – لمختصين في مجال المحدوديات (تقرير النتائج) appeared first on קרן שלם.

]]> العلاقة بين أنواع القيمة الاجتماعية وتصورات العملاء تجاه الأعمال التجارية الاجتماعية من أجل الدمج المهني للأشخاص ذوي محدوديات ذهنية تطورية. https://www.kshalem.org.il/%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%82%d8%a9-%d8%a8%d9%8a%d9%86-%d8%a3%d9%86%d9%88%d8%a7%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d9%82%d9%8a%d9%85%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%ac%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b9%d9%8a%d8%a9-%d9%88/ Sun, 18 Jun 2023 17:36:04 +0000 https://www.kshalem.org.il/?p=10801 تم هذا العمل بمساعدة كيرين شاليم يعد الدمج المهني للأشخاص ذوي محدوديات ذهنية تطورية هدفًا مهمًا لأسباب عديدة ومتنوعة، يبدأ بزيادة إحساس الشخص بالقدرة إلى المساهمة الاقتصادية في الاقتصاد. يشارك العديد من الجهات في إيجاد حلول لتوظيف الأشخاص مع محدوديات ذهنية تطورية في سوق العمل، وبالتالي تقديم حلول فردية لتحسين وضعهم. ومع ذلك، لم يتم

The post العلاقة بين أنواع القيمة الاجتماعية وتصورات العملاء تجاه الأعمال التجارية الاجتماعية من أجل الدمج المهني للأشخاص ذوي محدوديات ذهنية تطورية. appeared first on קרן שלם.

]]> تم هذا العمل بمساعدة كيرين شاليم

يعد الدمج المهني للأشخاص ذوي محدوديات ذهنية تطورية هدفًا مهمًا لأسباب عديدة ومتنوعة، يبدأ بزيادة إحساس الشخص بالقدرة إلى المساهمة الاقتصادية في الاقتصاد. يشارك العديد من الجهات في إيجاد حلول لتوظيف الأشخاص مع محدوديات ذهنية تطورية في سوق العمل، وبالتالي تقديم حلول فردية لتحسين وضعهم. ومع ذلك، لم يتم العثور بعد على حل منهجي وهام ودائم يتيح لهم العمل على المدى الطويل في إطار إنتاجي. الأعمال الاجتماعية للدمج المهني هي مثل هذا الحل، الذي لديه القدرة على توفير بيئة عمل متساوية، والتي تعزز أكبر قدر ممكن من الدمج. يعتبر متلقي الخدمة المنظمة إلى حد كبير القوة الدافعة وراء اقتصاد الأعمال الاجتماعية، لأنه إذا أظهر العملاء طلبًا مرتفعًا على منتجاتهم، فسيتم تزويدهم برأس المال اللازم لتحقيق أهدافهم الاجتماعية. لذلك، تتبنى هذه الدراسة وجهة نظر العملاء، وتركز على تصورهم للقيمة وعمليات صنع القرار فيما يتعلق بالمنتجات التي توفر قيمة اجتماعية بشكل عام، والقيمة من خلال تكامل التوظيف للأشخاص مع محدودية ذهنية تطورية بشكل خاص.

اضغط هنا للاستمرار في قراءة الملخص

للدراسة الكاملة باللغة العبرية

The post العلاقة بين أنواع القيمة الاجتماعية وتصورات العملاء تجاه الأعمال التجارية الاجتماعية من أجل الدمج المهني للأشخاص ذوي محدوديات ذهنية تطورية. appeared first on קרן שלם.

]]> مؤشر الإنتاجية كحاجز لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقات التنموية الذهنية في السوق الرأسمالية https://www.kshalem.org.il/%d9%85%d8%a4%d8%b4%d8%b1-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d9%86%d8%aa%d8%a7%d8%ac%d9%8a%d8%a9-%d9%83%d8%ad%d8%a7%d8%ac%d8%b2-%d9%84%d8%aa%d9%88%d8%b8%d9%8a%d9%81-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%b4%d8%ae%d8%a7%d8%b5-%d8%b0/ Mon, 19 Jun 2023 09:03:09 +0000 https://www.kshalem.org.il/?p=10810 تم هذا العمل بمساعدة كيرين شاليم يعتبر الاندماج المهني من أبرز التحديات التي يواجهها الأشخاص ذوي محدوديات في العالم الغربي وإسرائيل، ولذوي المحدوديات الذهنية التطورية على وجه الخصوص. على الرغم من الموارد المخصصة لتحسين الوضع، وعلى الرغم من الافتقار إلى المنطق الاقتصادي الذي ينطوي عليه الوضع القائم، وعن التأثير الإيجابي لتوظيف الأشخاص مع محدوديات على

The post مؤشر الإنتاجية كحاجز لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقات التنموية الذهنية في السوق الرأسمالية appeared first on קרן שלם.

]]> تم هذا العمل بمساعدة كيرين شاليم

يعتبر الاندماج المهني من أبرز التحديات التي يواجهها الأشخاص ذوي محدوديات في العالم الغربي وإسرائيل، ولذوي المحدوديات الذهنية التطورية على وجه الخصوص. على الرغم من الموارد المخصصة لتحسين الوضع، وعلى الرغم من الافتقار إلى المنطق الاقتصادي الذي ينطوي عليه الوضع القائم، وعن التأثير الإيجابي لتوظيف الأشخاص مع محدوديات على المجتمع ككل.في ضوء النجاح المحدود للمشاريع المصممة لتعزيز اندماج هذه الفئة من السكان في سوق العمل، يلزم فهم أعمق لتحدي التوظيف، على خلفية مؤشر الإنتاجية، وهو أحد السمات البارزة للسوق الرأسمالي. في هذه الدراسة سأناقش في أن مؤشر الإنتاجية يمثل عائقًا رئيسيًا أمام توظيف الأشخاص مع محدودية عندما تستند السياسة الاقتصادية إلى الأفكار الرأسمالية، وسيتم شرح كيف أدى تطور السوق الرأسمالية إلى ذلك.

اضغط هنا للاستمرار في قراءة الملخص

للدراسة الكاملة باللغة العبرية

The post مؤشر الإنتاجية كحاجز لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقات التنموية الذهنية في السوق الرأسمالية appeared first on קרן שלם.

]]>