העבודה נערכה במסגרת המחזור החמישי של קורס מנהלי מע"שים. מאז כניסת עמותת יחדיו להפעלת המרכז הרב נכותי באילת, בוצעה חשיבה על דרכים אפשריות להרחבת/ בניית קווי ייצור חדשים שיתנו מענה למצב הקיים. מתוך רצון ליצור סוגי תעסוקה מגוונים והרצון להוריד את התלות של המרכז בחברות השונות. חיפשנו יזמות עסקית שתהיה ייחודית לנו ותוכל לתת מענה
ארכיונים: מאגר ידע ומחקר
תוכנית חינוך לעבודה במרכזי רש”ת – עבודת גמר במסגרת קורס הכשרה ניהולית למנהלי רש”ת 2017
העבודה נערכה במסגרת מחזור חמישי של קורס מנהלי מע"שים. בעבודה זו בחרנו להציג, תוכנית חינוך לעבודה כחלק משגרת היום במרכז רש"ת מודל העברת מסרים. התוכנית בנויה ע"פ מודל KFD תוך כדי נסיון לגעת בכל הפרמטרים אשר יקדמו הצלחה בהשתלבות בתעסוקה בקהילה. כמו כן ערכנו השוואה בין מרכזים שונים השייכים לארגון א.ד.נ.מ לבין מע"ש טירת כרמל שייך לעירייה.
מסמך ניתוח תפקיד : מדריך קבוצה במע”ש תעשייתי – עבודת גמר במסגרת קורס הכשרה ניהולית למנהלי רש”ת 2017
העבודה נערכה במסגרת מחזור חמישי של קורס מנהלי מע"שים. מע"ש תעשייתי, הינה מסגרת הנותנת מענה למקבלי שירות אשר יכולים להשתלב בעבודה בסביבת עבודה נורמטיבית וזקוקים לתיווך וליווי מוגברים. בין הגורמים לפתיחת מע"ש זה היו השאיפה להרחיב את המענה התעסוקתי לאנשים מוגבלים שכלית התפתחותית אל מחוץ לגבולות המע"ש (מפעל מוגן) עם יכולות עבודה טובות. במסגרת זו
שיווק הארגון – עבודת גמר במסגרת קורס הכשרה ניהולית למנהלי רש”ת 2017
עבודה זו נערכה במסגרת מחזור חמישי של קורס מנהלי מע"שים. הנושא שבחרנו לעסוק בו הוא שיווק הארגון. מצאנו שבכל המרכזים שלנו תחום זה לוקה בחסר ואנו רוצות לפעול לשינויו. אנו מתמקדות בשיווק לגורמים: משפחות ועובדים פוטנציאליים, לשכות רווחה ומערכי דיור וגיוס מעסיקים בשוק החופשי. המטרה היא לבנות כלי שיאפשר לאנשי מקצוע בארגון, ללא רקע בתחום
תקשורת ואמון במע”ש – עבודת גמר במסגרת קורס הכשרה ניהולית למנהלי רש”ת 2017
העבודה נערכה במסגרת המחזור חמישי של קורס מנהלי מע"שים. בארגון שלנו ישנם ערוצי תקשורת שונים ומגוונים שחלקם יכול להצעיד ולהצליח את הארגון במידה והם נעשים בצורה נכונה ומכבדת וחלקם יכול לפגוע ולהכשיל את הארגון בכל היבטיו. כמנהלים מוטלת עלינו אחריות כבדה לשפר את ערוצי התקשורת בארגון , לשפר, להקשיב, לגשר , ולקשר בין כל הגורמים
הסתיים המחזור הראשון של קורס “אבחנה כפולה: אנשים המתמודדים עם מוגבלות שכלית והפרעה נפשית”
23 משתתפים, מהאקדמיה והקהילה, סטודנטים לתואר שני ושומעים חופשיים לקחו חלק בקורס. המשתתפים היו בעלי רקע מקצועי מגוון כגון סטודנטים מהחוג לבריאות נפש קהילתית, ומהחוג לריפוי בעיסוק. השומעים החופשיים הגיעו ממגוון תחומים: עו"ס, יועצי השמה בתעסוקה נתמכת, מדריכים בבריאות הנפש, עובדי דיור קהילתי/מוגן, מתאמי טיפול, והגיעו ממסגרות שונות המספקות שירותים לאנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית
תלמידי קורס “משפחתו של האדם עם מש”ה” כותבים תובנות, חוויות ועוד…
במהלך שנת תשע"ד התקיים הקורס "משפחתו של האדם עם מש"ה" בו לקחו חלק אנשי צוות מרצף מסגרות היום בקהילה במחוז ירושלים. את הקורס ביצעה מכללת דוד ילין בריכוזה המקצועי של מאיה גולדמן, בלווי תמר להבי , מפקחת מחוזית משרות הקהילה, ושרית רחמים מעיריית ירושלים. עבודות הסיום של המשתלמים בקורס תיארו ניתוח של מפגשים עם הורים
סוגיות בנושא תזונה של אנשים עם מוגבלות שכלית במסגרות בקהילה – חוברת מתכונים
בשנת הלימודים תשע"ג שירות בקהילה ויח’ הבריאות של האגף לטיפול באדם עם מוגבלות שכלית התפתחותית, בשיתוף עם קרן של"ם קיימו קורס ייחודי וחדש בנושא – "סוגיות בנושא תזונה של אנשים עם מוגבלות שכלית במסגרות בקהילה". קהל היעד : עובדי ואחראי מטבח, ורפרנטים לנושאי תזונה במסגרות יום בקהילה (מע"שים ומרכזי יום) עם עדיפות לנציגי מסגרות בהן מטבח
מחוברות ומחוייבות – עבודת גמר במסגרת קורס הכשרה ניהולית למנהלי רש”ת 2017
העבודה נערכה במסגרת המחזור החמישי של קורס מנהלי מע"שים. מדי יום ביומו, עומדים צוותי המע"ש מול אתגרים מורכבים. הדרך להתמודד עם אתגרים אלו, מצריכה מצוותים אלו, בראש ובראשונה יכולות רגשיות גבוהות לצד יכולות טכניות ויצירתיות אין קץ. ללא מתן כלים מתאימים, התמודדות אלו צפויות לשחוק את העובד עד אין קץ. ביטויי השחיקה, צפוים
פרויקט סיום קורס מיומניות הפעלה בתחומי העשרה ופנאי, מאי 2016, מחוז צפון
לאחרונה הסתיים במחוז צפון קורס "מיומנויות הפעלה בתחומי העשרה ופנאי", הקורס בוצע עבור קרן שלם ע"י מכון מגיד, בריכוזה האקדמי של גב’ רונית סנפיר. במסגרת הקורס רכשו המשתתפים ידע תיאורטי וכלים מעשיים בתחומי העשרה ופנאי , במגוון נושאים, וכל משתתף נדרש לפרויקט סיום. מצ"ב פרויקט הסיכום של צוות מדריכות סביבה תומכת ומדריכה מהמע"ש, כולן מטירת