העבודה נעשתה במסגרת מחזור שני של קורס מנהלי מע"שים. העבודה מתארת את מערכת הטיפול באנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית במע"ש עלי שיח בקהילה החרדית, ומציגה מודל לפיתוח ספריה מקצועית שתתן מענים לאנשי מקצוע בתחום הנכויות במגזר החרדי אשר תופעל ע"י ספרנית מקצועית וצוות עוזרים בעלי צרכים מיוחדים.
ארכיונים: מאגר ידע ומחקר
סיכום דיון צוות בהתייחס לאוגדן להפעלת מרכזי יום
העבודה נכתבה במסגרת מחזור שני לקורס למנהלי מרכזי יום לבוגרים בני 21+ טיפולים סיעודיים. מטרת העבודה היתה התייחסות לאוגדן להפעלת מרכזי יום שנכתב על ידי השרות לטיפול באדם עם מוגבלות שכלית בקהילה ואשר הושק במפגש הסיום של קורס זה. בהתייחסות לפרק השלישי של האוגדן העוסק בנהלי איכות מבוסס איזו, תקנות התע"ס, ניהול בתחומי הליבה,
ISO שיקומי במע"שים הכצעקתה?
העבודה נעשתה במסגרת מחזור שני של קורס מנהלי מע"שים. מטרתה לבחון האם הלכה למעשה ה-ISO משפר את איכות השירות ללקוחות שתי מסגרות תעסוקה בצ'יימס ישראל. לקריאת מאמר נוסף העוסק בנושא ה-ISO במסגרות של אנשים עם מוגבלות לחץ כאן.
מעבר מיחידה תעסוקתית לתעסוקה נתמכת
העבודה נעשתה במסגרת מחזור שני של קורס מנהלי מע"שים. מטרתה הקנייה של כלים והרגלים להעלאת המוטיבציה של המשתקם להשתלב בתעסוקה כל אחד על יכולתו וכישוריו, הכנה למסלול של חיי עבודה והקניית כלים ליציאה לעבודה, סיוע למשתקם ולמשפחתו ביצירת קשר עם גורמים מטפלים בקהילה.
ערכת קליטה ומידע להעסקת עובדי שירות בתי הסוהר במע"ש
העבודה נעשתה במסגרת מחזור שני של קורס מנהלי מע"שים. מטרת עבודה ליידע את מנהלי המע"שים על האפשרות בדבר העסקת עובדי שירות בתי הסוהר ולהציג בפניהם את היתרונות והחסרונות בנוגע להעסקה זו. העבודה תציג מסקנות ותוצרים של ניסיון של שנתיים וחצי בהעסקה של כ- 20 עובדי שירות במע"ש "מתן" בנצרת עילית.
עבודת גמר בקורס מנהלי מע"שים 2013
העבודה נעשתה במסגרת מחזור שלישי של קורס מנהלי מע"שים. העבודה מציגה נוהל קבלת מתנדבים במע"ש, סקר שביעות רצון של משפחות המועסקים במע"ש, אמנת שירות ועוד.
מע"ש קדימה… עבודת גמר בקורס מנהלי מע"שים 2013
העבודה נעשתה במסגרת מחזור שלישי של קורס מנהלי מע"שים. העבודה מציגה ניתוח/תחקיר כשל במע"ש : ירידה בקליטות חדשות של מקבלי שירות.
סיכום דיון צוות – המלצות לאוגדן הפעלת מרכזי יום קורס מנהלי מרכזי יום התשע"ג – 2013
העבודה נכתבה במסגרת מחזור שני לקורס מנהלי מרכזי יום לבוגרים בני 21+ טיפולים סיעודיים. מטרת העבודה היתה התייחסות לאוגדן להפעלת מרכזי יום שנכתב על ידי השרות לטיפול באדם עם מוגבלות שכלית בקהילה ואשר הושק במפגש הסיום של קורס זה. עיקר העבודה עוסקת בהתייחסות לפרק הרביעי של האוגדן המביא את סל השירותים אותו אמור מרכז
מפגש חברתי תוך בישול חוויתי
העבודה נכתבה במסגרת קורס הסמכת מדריכים טיפוליים בקהילה. העבודה מציגה קווים מנחים לתכנון מפגש חברתי בהוסטל אקים רחובות. המפגש משתמש בבישול ככלי לפיתוח יכולות חברתיות, חיזוק תחושת ערך והצלחה, חיזוק הרגלי ניקיון ואכילה בחברה ועוד.
ניתוח אוגדן הפעלה למרכזי יום, פרק מס' 3 – "מעטפת העבודה במרכז היום : נהלים לתפעול"
העבודה נכתבה במסגרת מחזור שני לקורס למנהלי מרכזי יום לבוגרים בני 21+ טיפולים סיעודיים. מטרת העבודה היתה התייחסות לאוגדן להפעלת מרכזי יום שנכתב על ידי השרות לטיפול באדם עם מוגבלות שכלית בקהילה ואשר הושק במפגש הסיום של קורס זה. עיקר העבודה עוסקת בהתייחסות לפרק השלישי של האוגדן המביא את מעטפת העבודה במרכז היום :