הכרה בהיות אנשים עם מוגבלות קבוצה הדורשת התייחסות ייחודית הייתה אחת התובנות שהופקו במהלך ההתמודדות עם מגפת הקורונה. בעקבות זאת הוציאו הן ארגון הבריאות העולמי והן ארגון האו"ם הנחיות המדגישות את הצורך להתמקד במאפייניה וצרכיה המיוחדים של אוכלוסייה זו – הנמצאת בסיכון מוגבר הן להידבקות ולפיתוח סיבוכים רפואיים והן לפגיעה בזכויות היסוד שלה: זאת עקב
במועצה מקומית זרזיר, המורכבת מ 5 שבטים בדואים ומונה כ- 10,000 תושבים, פועל מזה כעשור מרכז תעסוקתי טיפולי ושיקומי, עבור אוכלוסיית מש"ה. לאחרונה נפתח לכלל נכויות וברוח מדיניות משרד העבודה והרווחה, מינהל מוגבלויות. היוזמה לפתיחת מסגרת מקומית היתה ועדיין של מנהלת אגף הרווחה עו"ס אמירה חליל, בחסותו של ראש המועצה מר אמיר מזאריב ובעידוד וגיבוי
פנטזיה על עתיד "טוב יותר" משמעה לרוב היעלמות של המוגבלות מחיינו. אבל, כפי שאנו למדים מההיסטוריה, ציפייה זו להכחדת המוגבלות טומנת בחובה סכנה חמורה. לכן, ובהמשך לקריאתה של חוקרת לימודי המוגבלות אליסון קייפר ליצור "עתידים נגישים", הכנס הבינלאומי של המרכז ללימודי מוגבלות יוקדש השנה לנושא העתיד ולשאלה "כיצד ניתן ליצור עתיד נגיש יותר עבור א.נשים עם מוגבלויות?"
מחקר זה בוחן את האפקטיביות של התערבויות הדרכה בארגונים ציבוריים, מוסדיים ופרטיים לקידום עמדות חיוביות בקרב מעסיקים כלפי גיוס אנשים עם מוגבלות שכלית-התפתחותית (IDD) במסגרות תעסוקה נתמכת. שיטת המחקר: המחקר כלל 60 מעסיקים שחולקו לשלוש קבוצות: לימוד באמצעות סרטוני מקרה (video case studies), ניתוח מקרי בוחן כתובים, וקבוצת ביקורת. במהלך שנה, המשתתפים השתתפו בתשע התערבויות
אתגרים רבים, הנובעים מחסמים שמעמיד הממסד ומדעות קדומות הרווחות בציבור, מקשים על השתלבות אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית בשוק העבודה. מאמר זה מתאר מחקר שנועד לבחון את דרכי ההתמודדות של מדריכי תעסוקה עם דילמות אתיות, שהוצגו להם על פי המודל האקולוגי (שנבנה מתוך הגישה האקולוגית שפיתח ברונפנברנר), כשהמטרה היא לפתח כללי התנהגות וקודים אתיים. במחקר
הסטודנטים אשר למדו בקורס "מיזמים חברתיים עסקיים לשילוב תעסוקתי של אנשים עם מש"ה" במחלקה לניהול בשיתוף קוביית רוטשילד, אוני' בן גוריון- נחשפו במהלך הסמסטר לעולמם של אנשים עם מוגבלויות, בדגש על מש"ה, ופגשו (באמצעות הזום) מרצים מגוונים. המחלקה לניהול עודדה אותם להגיש את הרעיונות שלהם למיזמים (עבודות הגמר) לתחרות בינלאומית שנערכה במרכז בנג'יס ליזמות ולחדשנות
הגיליון החדש של "ביטחון סוציאלי" עלה בשלמותו לאתר הביטוח הלאומי. במסגרת גיליון חדש זה ארבעה מאמרים מצויינים ועדכניים העוסקים במשבר הקורונה בהיבטים שונים: גילנות ומתח בין-דורי (מאת ליאת איילון); שוק העבודה (לאה אחדות); רמת חיים, עוני ואי-שוויון (מירי אנדלבלד, אורן הלר ולהב כראדי); ומערכת הבריאות (אברהם דורון). מצורף דבר העורך, כל המאמרים נגישים בטקסט
במסגרת סיור מקצועי בעיר צפת ב-15.6.20 במסגרות לאנשים עם מש"ה, התקיימה פגישה בהשתתפות מנכ"ל העירייה רוני בן אבו, ראש לשכת ראש העיר יסמין די, מנהל מח' רובעים ופניות ציבור גלעד טוויטו, ממונה מחוזית במנהל מוגבלויות קהילה משרד העור והש"ח עו"ס תמי רייזנר , מנהל אגף הרווחה עו"ס שרלי שריקי, מרכזת תחום מוגבלויות עו"ס תמי שלג,
התרגשנו עם כל השותפים למיזם, למראה המבנה שתוכנן בקונספט ייחודי המשלב תעסוקה, אומנות, קהילה ותיירות והכל בסטנדרטים גבוהים. ביוזמה והובלה של מר בני בן מובחר, ראש מועצה אזורית מבואות חרמון, סיירנו בלב המתחם הצומח בצומת כח הכולל: אתר הבנייה של מארג מבואות חרמון, בנין בי"ס שחפים המחודש; שתי בריכות בקומפלקס אחד-אחת מהן טיפולית; מרכז פילאטיס; חדר
אתר זה משתמש בקובצי Cookie ובכלים כגון Google Analytics ופיקסלים של Meta/Facebook, לצורך שיפור חוויית הגלישה, ניתוח שימוש באתר והתאמת תכנים. למידע נוסף על אופן השימוש במידע ועל זכויותיך, ניתן לעיין במסמך מדיניות הפרטיות המלאה.