העבודה נעשתה במסגרת מחזור שני של קורס מנהלי מע"שים.
העבודה מתייחסת לתהליכי השינוי העוברים על המעש"ים באופן כללי, ולתהליך השינוי מול אוכלוסיית המזדקנים בפרט. מטרת עבודה זו, הינה כפולה: מצד אחד להדגיש את מקומו של המע"ש כגורם יוזם אשר נותן מענה יומיומי לאוכלוסיה אנשים עם צרכים מיוחדים על כל גווניה, כך שהמע"ש הופך ממקום תעסוקה למקום של תיווך חברתי מול גורמי הרווחה למילוי הצורך בפיתוח מסגרת לקהילה המזדקנת.