×

"צריך לראות את הילד": המניעים ותהליך קבלת ההחלטה של הורי אומנה שבחרו לגדל ילד עם מוגבלות.

בעולם ובישראל קיים קושי משמעותי בגיוס משפחות אומנה לילדים עם מוגבלות. כדי להבין מה מניע הורים לבחור באומנה כזו, נערך מחקר איכותני שכלל ראיונות עומק עם 30 הורי אומנה, אימהות ואבות, לילד עם מוגבלות. המחקר גילה שההחלטה נובעת ממכלול מורכב של מניעים הפועלים יחד. חלק מהמניעים הם פנימיים וכוללים כוחות אישיים של ההורה, תחושת תקווה,

הנגשת מחסות ציבוריים לשהות ממושכת בזמן חירום – המלצות תכנון לרשויות המקומיות

מסמך זה נועד לספק ידע משלים לתקנות הנגישות ולהנחיות פיקוד העורף בתכנון מחסות ציבוריים לשהייה ממושכת בזמן חרום, באופן שייתן מענה מותאם גם עבור אנשים עם מוגבלות. המסמך מציג המלצות נגישות יישומיות להנגשה והתאמה של מחסות קיימים, עבור אנשים עם מוגבלות. אנו רואים במסמך זה חלק בלתי נפרד מ'תיק ניהול המחסה' הנמצא ברשות המקומית, אשר

איזון בית-עבודה בקרב הורים לילדים עם מוגבלות: קריאה לשינוי מדיניות – מאמר דעה

המאמר עוסק בקשיים שמלווים הורים לילדים עם מוגבלות בניסיון לאזן בין חיי העבודה לחיי המשפחה, ובפערים בין הזכויות המובטחות בחוק לבין המציאות בשטח. המחקר, שהתבסס על נתונים כמותיים ואיכותניים, מצא כי הורים לילדים עם מוגבלות עובדים פחות, משתכרים פחות וחווים רמות דחק גבוהות יותר וחוסר איזון חריף יותר מהורים לילדים ללא מוגבלות. נוסף לכך, גברים

קונפליקט עבודה–משפחה, לחץ הורי ומרכזיות העבודה בקרב הורים לילדים בגיל הרך עם לקויות התפתחותיות Work‑Family Conflict, Parental Stress, and Work Centrality Among Parents of 0–4‑Year‑Old Children with Neurodevelopmental Disorders

מחקר זה משווה בין קונפליקט עבודה–משפחה (WFC), לחץ הורי, ומרכזיות העבודה בקרב הורים לילדים בגיל 0–4 עם לקויות התפתחותיות (NDDs), לבין הורים לילדים באותו גיל ללא אבחנה שכזו. המחקר גם בוחן את תפקידו של הלחץ ההורי כמתווך או כממתן בקשר בין קבוצת ההורים (עם/ללא ילד עם לקות) לבין קונפליקט עבודה–משפחה. 346 הורים מישראל (155 עם

בין "כדור לשרשרת" ל"חצי הכוס המלאה": איזון עבודה-משפחה חוויות של אבות לילדים עם מוגבלות. Between a “Ball and Chain” and a “Half-Full Glass”: Work–Family Balance Experiences of Fathers to Children With Disabilities.

הורים לילדים עם מוגבלות מתמודדים לעיתים קרובות עם האתגר של איזון בין עבודה, טיפול בילדם, ואחריות משפחתית. מחקרים קודמים לא התמקדו דיו בחוויותיהם של אבות בניסיון לשלב בין עבודה להתחייבויות משפחתיות. בהשראת תאוריית הגבולות, מחקר זה בוחן כיצד אבות חווים את אינטגרציית העבודה והמשפחה ואת אסטרטגיות ההתמודדות בהן הם משתמשים כדי לאפשר איזון זה. המחקר

כיצד לעצב מדיניות, חקיקה וטריבונל של כשרות משפטית? שימוש בגישת "עיצוב מערכת הסכסוך" להנגשת זכויותיהם של אנשים עם מוגבלויות

המאמר דן בקשיים ביישום זכויות כשרות משפטית של אנשים עם מוגבלויות בישראל, וזאת על רקע השינויים החקיקתיים (תיקון 18 לחוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות, תשכ"ב – 1962). המאמר מציע פתרון חדשני באמצעות "עיצוב מערכת סכסוך מבוסס זכויות אנשים עם מוגבלויות" – גישה המשלבת עקרונות יישוב סכסוכים עם זכויות אנשים עם מוגבלות. הגישה כוללת שישה רכיבים: מטרות,