העבודה נערכה במסגרת המחזור חמישי של קורס מנהלי מע"שים. ועדת הקבלה זהו המפגש הראשוני בין מקבל השירות למסגרת התעסוקה, בו יפגוש חברת אנשים חדשים ומסמכים עמוסי פרטים החשובים לקליטתו ...
ההון האנושי והידע המקצועי הם הנכסים המרכזיים של ארגונים בכלל וארגוני המגזר השלישי בפרט. הידע הוא דינאמי; מתפתח ומתעדכן באופן תמידי. ניהול תהליכי התיעוד והפיתוח של ידע הם תנאי הכרחי ...
לאחרונה הסתיים במחוז צפון קורס "מיומנויות הפעלה בתחומי העשרה ופנאי", הקורס בוצע עבור קרן שלם ע"י מכון מגיד, בריכוזה האקדמי של גב' רונית סנפיר. במסגרת הקורס רכשו המשתתפים ידע תיאורטי ...
בשנת הלימודים תשע"ג שירות בקהילה ויח' הבריאות של האגף לטיפול באדם עם מוגבלות שכלית התפתחותית, בשיתוף עם קרן של"ם קיימו קורס ייחודי וחדש בנושא – "סוגיות בנושא תזונה של אנשים ...
במהלך שנת תשע"ד התקיים הקורס "משפחתו של האדם עם מש"ה" בו לקחו חלק אנשי צוות מרצף מסגרות היום בקהילה במחוז ירושלים. את הקורס ביצעה מכללת דוד ילין בריכוזה המקצועי של ...
23 משתתפים, מהאקדמיה והקהילה, סטודנטים לתואר שני ושומעים חופשיים לקחו חלק בקורס. המשתתפים היו בעלי רקע מקצועי מגוון כגון סטודנטים מהחוג לבריאות נפש קהילתית, ומהחוג לריפוי בעיסוק. השומעים החופשיים הגיעו ...
העבודה נעשתה במסגרת מחזור שלישי של קורס מנהלי מע"שים. העבודה מציגה תוכנית "כולל בוקר" תוכנית "מכבסת רווח נקי" ותחקיר ארוע : הצלחת חניך בתעסוקה נתמכת.
העבודה נעשתה במסגרת מחזור שלישי של קורס מנהלי מע"שים. העבודה מציגה נוהל קבלת מתנדבים במע"ש, סקר שביעות רצון של משפחות המועסקים במע"ש, אמנת שירות ועוד.
העבודה נעשתה במסגרת מחזור שלישי של קורס מנהלי מע"שים. העבודה מציגה ניתוח/תחקיר כשל במע"ש : ירידה בקליטות חדשות של מקבלי שירות.
העבודה נכתבה במסגרת מחזור שני לקורס למנהלי מרכזי יום לבוגרים בני 21+ טיפולים סיעודיים. מטרת העבודה היתה התייחסות לאוגדן להפעלת מרכזי יום שנכתב על ידי השרות לטיפול באדם עם ...
