מחקר זה משווה בין קונפליקט עבודה–משפחה (WFC), לחץ הורי, ומרכזיות העבודה בקרב הורים לילדים בגיל 0–4 עם לקויות התפתחותיות (NDDs), לבין הורים לילדים באותו גיל ללא אבחנה שכזו. המחקר גם בוחן את תפקידו של הלחץ ההורי כמתווך או כממתן בקשר בין קבוצת ההורים (עם/ללא ילד עם לקות) לבין קונפליקט עבודה–משפחה.
346 הורים מישראל (155 עם ילדים עם לקויות, 191 עם ילדים ללא לקות) מילאו שאלונים מקוונים. הורים לילדים עם לקויות דיווחו על פחות שעות עבודה, השכלה והכנסה נמוכות יותר, רמות גבוהות יותר של לחץ הורי, והתמודדות רבה יותר עם קונפליקט עבודה–משפחה. נמצא אפקט אינטראקציה בין לחץ הורי ל-WFC, חזק יותר בקרב הורים לילדים עם לקויות. בנוסף, לחץ הורי תיווך את הקשר בין קבוצת ההורים לבין WFC.
הממצאים מדגישים את פגיעותם של הורים לילדים עם לקויות הן בתחום העבודה והן בתחום המשפחה, ומצביעים על הצורך בתמיכה ממוקדת ושיקולי מדיניות שיסייעו בהפחתת קונפליקט זה.
מילות מפתח : איזון, משפחה, קריירה, לחץ הורי, גורמי תעסוקה
המאמר מבוסס על מחקר שנערך במימון קרן שלם
מחקר משווה: איזון בית-עבודה בקרב הורים לילדים עם מוגבלות (הפרעות נוירו- התפתחותיות) למול הורים לילדים ללא מוגבלות בגילאי 0-12>>