×
מציג 10 תוצאות מתוך 143

“חורים” ברצף התעסוקתי של אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית בישראל

מטרת המחקר היא לאתר מהם החסמים העיקריים, אשר הביאו לשיעור תעסוקה כה נמוך בקרב אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית (מש"ה) המתגוררים בבית המשפחה, ומותירים אנשים רבים מחוץ למסגרות התעסוקה המוצעות ...

שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות בתעסוקה- מתיקון הפרט לתיקון החברה

המחקר המוצג במאמר זה, מבקש לבחון אם וכיצד השפיע חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות- התשנ"ח 1998, על פסיקתם של בתי המשפט בתחום ההפליה בתעסוקה. באופן ספציפי יותר הוא מבקש ...

צוות מע”ש שפרעם בניהולה של גב’ מונתהא קוסקוסי זוכה פרס מצויינות של קרן שלם לשנת 2012

פרס על מצויינות של צוות מסגרות בקהילה
 כחמש עשרה שנה מנהלת מונתהא עם צוות עובדות בעיקר ושוקדת על פיתוח תעסוקה ושדרוג התנאים הפיזיים. בימים אלו מסתיימת הקמת המבנה החדש . הפרס מוענק עבודה ברוכת שנים בקידום תעסוקה ...

תוכניות מעבר מבית הספר לעולם העבודה לבני נוער עם מוגבלויות

מחברים נוספים : מלכה מרגלית
נייר עמדה זה מטרתו להציג סקירה אינטגרטיבית של מגוון תוכניות המעבר מבית הספר לעולם התעסוקה עבור בוגרי מסגרות החינוך עם מוגבלויות. הסקירה מבוססת על מחקרי הערכה בינלאומיים, ראיונות של אנשי ...

בעלי מוגבלות בישראל – ההיבט הסובייקטיבי: אופטימיות, שביעות רצון מהחיים ומצב רגשי-נפשי על רקע מצבם החברתי-כלכלי

סדרת ניירות עבודה, מס' 71
אוכלוסיית בעלי המוגבלות בישראל, הנאמדת בכ- 23% בקרב בני ה- 20 ומעלה (מתוך הסקר החברתי כמפורט בעבודה זו), , נמצאת על סדר היום הציבורי ועבודות רבות עסקו במאפייני התעסוקה והרווחה ...

תעסוקת אנשים עם מוגבלות בשוק החופשי ואחריותם של משרדי עבודה ברחבי העולם אל מול שינויים במדיניות ובמאפייני האוכלוסייה

מטרת מסמך זה להציג את התפתחות מגמות המדיניות והאסטרטגיות הממשלתיות כלפי אנשים עם מוגבלות הלכה למעשה כפי שהם באים לידי ביטוי במדיניותן של מספר מדיניות הנחשבות כמובילות בתחום : שבדיה, ...

ייצוג אנשים עם מוגבלות בשירות המדינה לשנת 2010

מטרת מסמך זה להציג את מידת השילוב של אנשים עם מוגבלות בשירות המדינה. זאת לאור החוק הדורש ייצוג הולם של אנשים עם מוגבלות משולבים בשירות המדינה. המסמך נולד כתוצאה מהצורך ...

מפעל ‘שמן מרוקאי’, מעלות – זוכה פרס מצויינות של קרן שלם לשנת 2011

אות הוקרה למעסיק
 אות הוקרה למעסיק מוענק למפעל "שמן מרוקאי" במעלות בניהולו של איתן ארבל על העסקת אחד עשר אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית המהווה דוגמא להתנהלות ממנה יוצאים נשכרים מעסיק, מועסק והחברה ...

איכות חיים של מזדקנים עם תסמונת דאון בחברה הערבית

מק"ט 585 | מנחה: פרופ' אריק רימרמן
עבודת גמר זו לתואר שני (תזה) נערכה בסיוע מלגה מקרן שלם. מטרת מחקר זה הייתה לבדוק את איכות חייהם של בעלי תסמונת דאון בחברה הערבית. המחקר בחן שאלה זו דרך ...

הקשר בין תחרות ופוליטיקה ארגונית לבין אימוץ ערכי ניהול חדשים בארגונים המספקים שירותי דיור בקהילה לאנשים עם פיגור שכלי, פגועי נפש וקשישים

מק"ט 592 | מנחה: פרופ' אמנון בהם
עבודת גמר זו לתואר שני (תזה) נערכה בסיוע מלגה מקרן שלם. המחקר בחן שני גורמים, האחד תחרות (חיצוני לארגון) והשני פוליטיקה ארגונית (פנימי לארגון) שעשויים לקדם או לבלום אימוץ של ...

מציג 10 תוצאות מתוך 143