המאמר מציע שינוי פרדיגמטי מהמשגה של "התנהגות מאתגרת" למסגור של "ביטויי מצוקה", בטענה כי השפה המקצועית מעצבת מציאות ומשפיעה על פרקטיקות טיפוליות וארגוניות. באמצעות סקירת ספרות, ידע מניסיון חיים ודוגמאות מהשטח, המחברות מדגימות כיצד המונח הרווח ממקד את הקושי בסביבה או באדם, בעוד שהמסגור החדש מעביר את המוקד לחוויה הסובייקטיבית של מצוקה. המאמר מצביע על השלכות התיוג, על סכנות ריסון ובידוד, ועל הצורך בשינוי מערכתי הכולל התאמות סביבתיות, הנגשת תקשורת, הכשרת צוותים ותרבות ארגונית מבוססת אמפתיה. השינוי המוצע הוא אתי, מקצועי וחברתי כאחד.

מילות מפתח:
התנהגות מאתגרת, ביטויי מצוקה, מודל חברתי של מוגבלות, שינוי פרדיגמה, שפה מקצועית, סטיגמה, סוכנות אישית, תרבות ארגונית, אמפתיה, זכויות אדם

פורסם בכתב העת : מוגבלות וחברה – מחקר ופרקטיקה, גיליון מס' 5 , עורך : ד"ר בני הוזמי

המסמך המלא בעמוד הגיליון במאגר הידע של בית איזי שפירא>>

המאמר הועלה לאתר באדיבות מאגר  הידע, בית איזי שפירא.