×
מציג 10 תוצאות מתוך 44

עבודה נתמכת ברצף שירותי התעסוקה

מק"ט 44 | מחברים נוספים: אילן רוזינר, לירון פתאל, ברקת הנלה
מחקר זה נערך בסיוע מענק מקרן שלם. המחקר בא לבחון האם תוכנית תעסוקה נתמכת הצליחה, ובאיזו יעילות הופעלה התוכנית (תהליכי איתור, השמה, הכשרה, ליווי ומעקב של המשתקמים, והעבודה מול המעסיקים). ...

אנשים עם פיגור שכלי | סקירה סטטיסטית לשנת 2009

 סקירה סטטיסטית על תחום המוגבלות השכלית ההתפתחותית, תמונת מצב לשנת 2009. סקירה העוסקת ב - נתונים דמוגרפיים של האוכלוסייה, שירותים ופעילות של האגף למש"ה, ועוד.

Conceptualizing Supports and the Support Needs of People with Intellectual Disability

 מאמר זה מתמקד באוכלוסייה הנתמכת וצרכיהם של אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית ונכויות התפתחותיות. מאמר זה הינו חלק מתוך 3 מאמרים נוספים, אשר באים לחלוק את מחשבותיהם של החוקרים בנושאים ...

הזדקנות של אנשים עם פיגור שכלי המקבלים שירותי דיור ו/או תעסוקה ממשרד הרווחה: תמונת מצב וצרכים

מק"ט 7 | מחברים נוספים: דניז נאון, ג'ני ברודסקי, דליה מנדלר
מחקר זה נערך בסיוע מענק מקרן שלם. בדומה לתהליכים שמתרחשים בכלל האוכלוסייה, גם בקרב אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית (מש"ה) עלתה תוחלת החיים באופן משמעותי במאה השנים האחרונות, מה שגרם ...

Patrons with developmental disabilities: a needs assessment survey

 מבוגרים עם נכויות התפתחותיות הולכים לספריות ציבוריות וזכאים לשירותים באיכות זהה לכלל הלקוחות. מטרת מאמר זה היא לקבוע את השימוש בספרייה, עמדות וצרכים של אוכלוסייה חלשות - אנשים עם נכויות ...

הטמעת גישת הכוחות בתרבות הארגונית של מערך הדיור

מאמר העוסק במדיניות של ארגון א.ד.נ.ם על אימוץ גישת הכוחות כמודל מוביל בכל תחומי הטיפול והשירות במערך הדיור.

תרבות כתיבה ארגונית חברת א.ד.נ.ם – עוברים לכתיבה חיובית

חברת א.ד.נ.ם מאמצת את הכתיבה החיובית ככלי איכותני נוסף בשירות הלקוח. כלים ודגשים לחקר מוקיר.

הקשר בין הפרטת מעשים למחויבות, למוטיבציה ולשביעות רצון משכר של צוות העובדים במעש במעבר מניהול הרשות מקומית לניהול על ידי ארגונים מהמגזר השלישי והפרטי

מק"ט 537 | מנחה : ד"ר רפי גלברט
עבודת גמר זו לתואר שני (תזה) נערכה בסיוע מלגה מקרן שלם. עבודה זו עוסקת בסוגיית הפרטת מרכזי העבודה השיקומיים (מע"שים) לאנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית (מש"ה), במטרה לברר האם קיים ...

הבדלים בשביעות הרצון ובמחויבות ארגונית, אפקטיבית והמשכית, של מדריכי מע"ש במגזרים: הציבורי והשלישי

מק"ט 540 | בהנחיית : ד"ר ענת פרוינד
עבודת גמר זו לתואר שני (תזה) נערכה בסיוע מלגה מקרן שלם. בישראל קיימים, משנות השישים, מרכזי תעסוקה שיקומיים (מע"ש), שמהווים מסגרת תעסוקה מוגנת לאוכלוסייה בגיל העבודה (21+), הלוקה במוגבלות שכלית ...

מטפלים ומדריכים במסגרות דיור, תעסוקה מוגנת, ויום שהות ארוך לאנשים עם פיגור שכלי: תפיסות תפקיד ושביעות רצון מהעבודה

מק"ט 5 | מחברים נוספים: דליה מנדלר
מחקר זה נערך בסיוע מענק מקרן שלם. בשנים האחרונות גוברת המודעות לחשיבותו של כוח האדם המטפל באנשים עם מוגבלות, לאיכות החיים. המטפלים והמדריכים המעניקים טיפול ישיר לאנשים אלה במסגרות יום ...

מציג 10 תוצאות מתוך 44

אתר זה משתמש בקובצי Cookie ובכלים כגון Google Analytics ופיקסלים של Meta/Facebook, לצורך שיפור חוויית הגלישה, ניתוח שימוש באתר והתאמת תכנים. למידע נוסף על אופן השימוש במידע ועל זכויותיך, ניתן לעיין במסמך מדיניות הפרטיות המלאה.