המאמר בוחן את האתגרים וההזדמנויות שביישום מיטבי של תמיכת עמיתים עם ידע מניסיון בשירותי בריאות הנפש בישראל. כחלק מפרויקט מחקר בינלאומי (UPSIDES), בוצע מחקר איכותני בשיתוף בעלי עניין מגוונים בתחום השיקום – כולל עמיתים, אנשי מקצוע ומנהלים – שניתחו את המרכיבים הקריטיים להצלחת ההשתלבות של עמיתים במערכות קיימות.
ממצאי המחקר מראים כי יישום מוצלח תלוי במחויבות ארגונית עמוקה הכוללת תרבות, הכשרה, ליווי והדרכה לעמיתים ולצוותים. נמצא כי היעדר מדיניות סדורה, סטיגמה כלפי עמיתים וחוסר כלים מקצועיים בארגונים מהווים חסמים עיקריים. מנגד, תמיכה ממשלתית, הנהגה מחויבת, שיתוף פעולה בין הצוותים, והכשרה ייעודית לעמיתים נמצאו כגורמים מקדמים מהותיים.
המאמר מדגיש את הצורך בתשתית ארגונית תומכת לצד שינוי ערכי בתפיסת הידע מניסיון, כתנאי להצלחת השילוב של עמיתים כשותפים שווים בבריאות הנפש.

מילות מפתח : עמיתים עם ידע מניסיון, תמיכת עמיתים, בריאות הנפש, שירותי שיקום, סטיגמה, מחויבות ארגונית, UPSIDES, ידע מניסיון, מדיניות ציבורית, מערכות שיקום, מחקר פעולה משתף, מדע היישום, CFIR, הדרכה, הכשרה, משברים רגשיים, חשיפה עצמית, שינוי ארגוני, שיתוף פעולה, התאמות תעסוקתיות, שכר, הגדרת תפקיד, מובילי שינוי, מדדי הצלחה, פיתוח תפקידים, ידע מקצועי, ידע אישי, מעורבות קהילתית.

להורדת המאמר>>

המאמר פורסם לראשונה בכתב העת "ביטחון סוציאלי" גיליון 125- אייר תשפ"ה, מאי 2025>>

פרסום מאמר זה באתר קרן שלם נעשה בהסכמת הנהלת מערכת כתב העת "ביטחון סוציאלי" ובהסכמת החוקרות.